ブログ

ブログ

TTUのブログページです。
最新情報、ニュースはこちらからどうぞ。

代表インタビュー:当社のMission/Vision/Valueについて

TTUは2020年3月に当社のミッション・ビジョン・バリューを作成、発表しました。ミッション・ビジョン・バリューそれぞれの解釈やエピソード、導入後の変化などを当社代表春名に聞いてみました!

 
早速ですが、Mission/Vision/Value それぞれ作成した上で考えたこと、込めた想いをお伝えさせて頂きます。
 

▶Mission: ワクワクする選択肢を地球上で増やす

「ワクワク」という言葉は個人的にも大事にしている言葉です。

人生は小さなことも含めて全てに分岐点があって、そこにある選択肢の中から選んできた結果として今があり、その選択の先に未来があると思っています。選択をする際には、ワクワクしている、面白いと思えるものを選んだ方がその後成功率が上がると過去の経験から私は考えています。

そのため、ワクワクする選択肢をもっと増やして、多くの方にワクワクする選択肢を選び続けてもらうことが、もっと良い世の中になる方法の一つと考え、TTUのミッションに置きました。

どこで増やすか、ということについては大きく考えたくて、人類や世界中、なども考えましたがボーダレスでユニバーサルなイメージの地球上を選びました。

2▶Vision:アジアの仕掛け人TTU

 

TTUは中国の上海で創業し、現在東アジアを中心に事業拡大していますが、東南アジアや中央アジアはまだまだ未開拓です。5年後の2025年には、まずはアジア全体でのビジネス基盤を確立し、次の欧米や南米、アフリカを狙う土台にしたいと思っています。

ビジネス基盤というのは色々な考え方がありますが、「え、これもあれも、TTUがやったんだ!」と言われるようないつも新しくて面白い取り組みをしている存在になることが、本当の意味での基盤であり、目指すべき姿だと考えてこの言葉にしました。

3▶3つのvalue

・ワクワクする選択肢を増やし続けていく
「自分」がワクワクするような仕事をしましょう
そして自分だけでなく「相手」や「社会」の未来の可能性を一緒に拡げていきましょう

Missionで掲げているワクワクする選択肢を増やす方法を考えた時に、まずは自分がワクワクしていなければ、ワクワクする選択肢も作れないと考えました。自分がワクワクできる選択肢を、他者に向けて創造していく行動をしていって欲しいと思っています。

・All Win を追求する
自社・顧客・パートナー・消費者・世間などの全ての立場の人が
喜んだり、成功したり、儲かることに繋がるのか、いつも自問自答して、追求しましょう

「三方よし」や「WinWin」など、他の企業のバリューにも似たようなニュアンスがある概念ですが、二者、三者に限らず自社、顧客、世間、パートナー、消費者などの全ての立場の人にとってWinなものかどうかを自問自答していくべきだということを表現しました。TTUのビジネスの多くは異なる立場の方が儲かったり喜ぶことで成り立っているため大変重要だと思っていますし、All Winでないと良い関係性は継続しないと考えているからです。

All Winというワード自体は、創業メンバーの加藤さんから出た言葉だったように記憶しています。

・オープンマインドなチームでい続ける
一緒に働く人同士の「違い」を寛大に受け入れましょう
その「違い」を私たちの「価値」として「強み」に変え、同じ目標に向かうチームとして働きましょう

現在社員の半数以上が外国籍の方で、今後も色々な国籍や文化を持つ方を迎えるにあたって、必要な社内のコミュニケーションについて考えたバリューです。相手の立場に立って考えるということは、一番身近な日々の業務で全社員に徹底して取り組んでほしいことですね。相手の違いをうまく受け入れて、チームで生かす動きができれば他社にはない強みになるとも考えています。後半の「チームでい続ける」という部分は部長陣とチャットで言葉を組み合わせて着地しましたね。何でもingというか、やり続けるという表示も大事だと前田部長からの提案で「い続ける」になった気がします。


最後に・・
 
 
TTUのミッション・ビジョン・バリューの意図や代表の想い、伝わりましたでしょうか?TTUがどんな会社なのかTTUのお客様、パートナーの皆様とも共有できたら幸いです。